PoliWork Vereinbarkeit von Beruf und politischem Engagement fördern.

Section ID Primary
E010 Textblock-Element
E010 Textblock-Element

Wirtschaft und Milizpolitik: Neue Impulse braucht das Land

Der Milizgedanke und die starke Verankerung der politischen Verantwortung in der breiten Bevölkerung sind tragende Elemente des politischen Systems in der Schweiz – besonders in der Gemeinde- und Kantonspolitik. Zunehmend mehr Gemeinden haben Mühe, ihre Gemeindebehörden – seien es Gemeindeexekutiven, -legislativen oder Kommissionen – mit geeigneten Kandidierenden zu besetzen.

Die Rolle der Arbeitgeber und der Einfluss auf das politische Engagement der Mitarbeitenden in Milizämtern wurde bisher kaum wissenschaftlich untersucht. Das ändert mit dem Projekt «PoliWork». Die Studie zeigt, wie sich die Wirtschaft heute engagiert – und wo nicht. Testen Sie mit dem «PoliWork – Check für Unternehmen», wie Ihr Unternehmen das politische Engagement der Mitarbeitenden fördert und im Vergleich zu anderen Unternehmen steht.

Die «PoliWork-Toolbox» gibt Ihnen zudem Hinweise, welche Massnahmen für Ihr Unternehmen besonders erfolgsversprechend sind. Konkrete Beispiele können eine Initialzündung für Veränderungen sein. Im besten Fall entstehen so Initiativen, die der Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft neue Impulse in der Förderung des politischen und freiwilligen Engagements verleihen.

E010 Textblock-Element

PoliWork – Check für Unternehmen

Beantworten Sie 24 Fragen zur aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen. Was, wie und wen fördert Ihr Unternehmen? Mit der grafischen Auswertung am Ende erhalten Sie einen Überblick, wie Ihr Unternehmen in der Förderung des politischen Milizengagements im Schweizer Vergleich abschneidet.

Hinweis: Es werden keine persönlichen Daten gespeichert.

1. Unternehmenskultur
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
1.1Ihr Unternehmen misst dem politischen Milizsystem eine grosse Bedeutung zu.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
1.2Alle Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen haben die gleichen Möglichkeiten, ein Milizamt zu übernehmen.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
1.3Die Unternehmensführung engagiert sich persönlich für das politische Milizsystem.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
1.4Ihr/e Vorgesetzte/r ermuntert die Mitarbeitenden, für ein politisches Amt zu kandidieren.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
2. Strategie & Rolle
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
2.1Ihr Unternehmen erkennt im politischen Milizengagement der Mitarbeitenden v.a. Vorteile.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
2.2Ihr Unternehmen fördert das politische Milizsystem aktiv.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
2.3Ihr Unternehmen kann durch das Netzwerk seiner Miliztätigen kommerziell profitieren.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
2.4Ihr Unternehmen sieht die politische Miliztätigkeit von Stellenbewerbenden positiv.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
3. Attraktive Rahmenbedingungen
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
3.1Die Unterstützung für Mitarbeitende mit Miliztätigkeit ist in Ihrem Unternehmen gering.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
3.2Ihr Unternehmen bietet Teilzeitarbeit für politische Miliztätige aktiv an.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
3.3Ihr Unternehmen fördert flexible Arbeitszeitmodelle für politische Miliztätige.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
3.4Ihr Unternehmen stellt Mitarbeitende für das Milizengagement regelmässig bezahlt frei (keine Kompensation der Fehlzeiten).
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
4. Wertschätzung (intern)
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
4.1In ihrem Unternehmen wirkt sich die politische Miliztätigkeit positiv auf die berufliche Entwicklung/Karriere aus.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
4.2Ihr Unternehmen erachtet die Abwesenheiten der Mitarbeitenden wegen deren politischen Milizämtern als Nachteil.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
4.3Ihr Unternehmen führt Netzwerk-Events für Miliztätige innerhalb des Unternehmens durch.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
4.4Dank dem politischen Milizengagement geniessen Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen höheres Ansehen.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
5. Commitment & Kommunikation (extern)
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
5.1Ihr Unternehmen weist das Engagement für das politische Milizsystem sichtbar öffentlich aus (z.B. im Geschäftsbericht oder auf Website).
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
5.2Ihr Unternehmen erzielt einen Imagegewinn durch das gesellschaftliche Engagement.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
5.3Ihr Unternehmen fürchtet Interessenskonflikte zwischen persönlichem politischem Mandat und Interessen des Unternehmens.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
5.4Ihr Unternehmen erachtet die öffentliche Exponiertheit von Mitarbeitenden mit politischem Mandat als kritisch.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
6. Regularien & Compliance
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
6.1Eine interne Weisung legt in Ihrem Unternehmen im Detail fest, welche politischen Mandate oder Ämter als förderungswürdig gelten.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
6.2Um ein politisches Milizamt übernehmen zu können, müssen Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen zwingend eine Bewilligung einholen.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
6.3Mit Mitarbeitenden, die ein politisches Milizamt ausüben, wird in Ihrem Unternehmen zwingend eine Vereinbarung abgeschlossen.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
6.4In Ihrem Unternehmen sind individuelle, formlose Absprachen mit dem/der Vorgesetzten zur Ausübung des politischen Mandates üblich.
Ja
Eher Ja
Eher Nein
Nein
Ergebnis & Benchmark

Und so geht’s! Erfahren Sie mehr zu Massnahmen im Bereich

E040 Bild Einzeln
E010 Textblock-Element

Die Vereinbarkeit von Beruf und politischem Milizamt fördern – das ist das Ziel. Dazu will das anwendungsorientierte Forschungsprojekt «PoliWork» anregen und einen Baukasten mit Ansätzen und Massnahmen für KMU und Grossunternehmen entwickeln, die das politische Engagement von Mitarbeitenden in den Gemeinden und Kantonen erleichtern. Der PoliWork-Check gibt interessierten Unternehmen und ihren politisch engagierten Mitarbeitenden eine Standortbestimmung und zeigt Entwicklungspotenziale auf. Der Anfang jeder Veränderung.

Die Studie «PoliWork» stützt sich auf neue wissenschaftliche Daten. Erstmals wurde eine repräsentative Umfrage zur Rolle der Arbeitgeber in der Milzpolitik und Freiwilligenarbeit bei 500 Unternehmen der Schweiz durchgeführt. Und gleichzeitig die freiwillig Engagierten befragt. Über 3’000 politische Mandatsträger:innen in Gemeinden und Kantonen sowie öffentlichen Funktionsträgern in der freiwilligen Feuerwehr und im Zivilschutz haben sich beteiligt. Daraus lassen sich Optimierungspotenziale aus Sicht der Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen ableiten. Ein Mehrwert für alle.

Das Wichtigste gibt es unter «Facts & Figures»

E050 MediaSlider
E021 Teamelement
E010 Textblock-Element

Stimmen aus der Praxis

E025 Testimonial

Schweizer Bürgerinnen und Bürger, die sich auf allen Staatsebenen aktiv beteiligen, bilden das Rückgrat unserer Demokratie. Dabei ist die Mitarbeit im Milizsystem unerlässlich. Das Einfliessen von individuellem Know-How und Berufserfahrungen sind wichtig und sorgen für bürgernahe und innovative Politik für einen erfolgreichen Wirtschaftsstandort Schweiz. Darum unterstützt die forschende Pharmaindustrie das Milizsystem in der Schweiz.

René Buholzer Interpharma
E025 Testimonial

Es braucht Ideen, um massgeschneiderte Individuallösungen zu finden. Gerade darum ist der gewählte Best-Practice-Ansatz, der zu einer Toolbox führt, zielführend.

Adrian Michel Economiesuisse
E025 Testimonial

Wie finden wir die nötigen freiwilligen Zivilschützer:innen und Feuerwehrleute, um auch in Zukunft 365-Tage-24h Schutz der Bevölkerung im ganzen Kanton zu garantieren?

Markus Feltscher Gebäudeversicherung Graubünden
E025 Testimonial

Miliztätigkeit bringt Expertise aus unterschiedlichen Bereichen zusammen. Von der Vernetzung profitieren unser Gemeinwesen und unsere Wirtschaft gleichermassen. PoliWork zeigt mit konkreten Beispielen, wie die Vereinbarkeit der verschiedenen Verpflichtungen gestärkt werden kann.

Sven Bisang Schweizerische Bankiervereinigung
E025 Testimonial

Wir motivieren unsere Mitarbeitenden, sich für die Gesellschaft zu engagieren und ermöglichen dies auch mit flexiblen Arbeitsmodellen. Wir erhoffen uns vom Projekt Erkenntnisse, welche es ermöglichen, noch mehr Mitarbeitende für ein Milizamt motivieren.

Dominik Marbet Baloise Group
E025 Testimonial

Das Milizsystem ist eine tragende Säule unseres Staatswesens. Wir ermuntern unsere Mitarbeitenden, sich für öffentliche Ämter zu bewerben. Jene, die solche Mandate ausüben, wollen wir auch nach Kräften unterstützen. Dieses Projekt gibt neue Einblicke und Erkenntnisse zu diesem wichtigen Thema.

Urs Leimbacher Swiss Re
E025 Testimonial

Zurich unterstützt das Forschungsprojekt PoliWork, weil uns Engagement für die Gesellschaft wichtig ist und wir die Vereinbarkeit von Beruf und politischem Milizamt fördern wollen.

Maya Sidler Zurich
E052 Logoblock